社保要补缴的话抓紧啦!以后或将不能随便补缴
更新时间:2019-5-16 18:06:41 来源:www.chengdu-company.com 浏览次数:646
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虽然现在社保抓得很紧,但还是有很多人因为各种各样的原因没有购买社保,现在觉得无所谓,老了之后再后悔或许就没办法啦!趁现在新政策还没出,该补缴的就赶紧补缴吧。
一、退休养老条件与社保补缴条件
1、领取退休金的条件:
(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的,现行退休年纪是“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”;
(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴,缴纳年限不足,社保断缴超过一定的时间期限,进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定:公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。
二、一次性补缴难度增加
很多人退休前考虑一次性补缴,但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度:
2019年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助;
年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。
值得一提的是,这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保:
(1)本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;
(2)本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员;
(3)本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
三、一次性补缴政策将取消
缴费未满15年该如何领取养老金?
一次性补缴社保是否划算,其实主要取决于参保人的生命长度,简单来说就是,活得越久,领取的养老金就越多,缴纳社保就越划算。
说到这儿,大家或许会有疑问:一次性补缴社保政策即将取消,那年龄超过45岁没缴社保,或者已经缴了几年社保,但到60岁退休时没有缴满15年的人,该怎么办呢?
关于这个问题,国家也给出了解决方案,虽然即将取消社保一次性缴费,但并不代表过了60岁就不能继续缴费。
如果到60岁时没有缴满15年社保,一般有两种处理方法:
第一,退出养老保险,提取个人养老账户余额;
第二,继续缴纳,缴够15年再开始领取养老保险。
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