成都汇算清缴代办政策

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成都汇算清缴代办政策介绍由成都登尼特提供。现将企业在汇算清缴所得税时工资薪金部分应注意的税收政策归纳如下：
《企业所得税法实施条例》第34条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，这里的“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金规定实际发放给员工的工资薪金。审核人员在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
1、企业是否制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度是否符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是否相对固定的，工资薪金的调整是否有序的进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
针对以上情形，作为审核人员在操作时，应该收集相关的劳动用工合同、工资发放明细表以及相关的考情表等相关资料来核实企业工资薪金发放的真实性，合理性。企业按规定的实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等社会保险金和住房公积金。
　　
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